طرح توجیهی تولید صابون

طرح توجیهی تولید صابون

چکیده: مواد اولیه پس از ورود به واحد انبار ذخیره و آنگاه بطور جداگانه توزین ووارد تانكهای ذوب مربوطه ( چربی -سود -آب نمك ) می گردند .

عمل ذوب توسط بخار انجام می گیرد و مواد توسط پمپ های انتقال به دیگ پخت صابون انتقال می یابند در آنجا درجه حرارتی بین     100 – 80  درجه سانتی گراد ( بسته به نوع صابون و

فرمولاسیون  )  مدت 4 تا 5 ساعت حرارت دیده عمل پخت صابون نسبتا تكمیل گردد  پس از مرحله تولید چربی به صابون ‚ به علت اینكه جرم حجمی صابون پخته شده كمتر و گلیسیرین بیشتر است فاز پایینی كه شامل گلیسیرین است تخلیه و فاز بالائی وارد خشك كن میگردد .فاز حاوی گلیسیرین كه با نمك و…. آغشته است می تواند برای استهصال گلیسیرین مورد باز یابی قرارگیرد كه چون عمل پر هزینه ایست معمولا به همان صورت اولیه برای استفاده به كارخانه های كود شیمیایی فروخته میشود .فاز وارد شده به خشك كن با از دست دادن رطوبت به صورت قطعات سفتی در آمده كه پس از عبور از رنده مجددا خرد شده آنگاه در ذخیره می گردد . پس از آن وارد میكسر شده همراه  با اسنس و رنگ و دی اكسید تیتانیم سیلیكات سدیم مخلوت می گردد . آنگاه جهت اختلاط بیشتر كه باعث بالا رفتن كیفیت صابون می شود از دستگاه تری رول كه سه  غلتك افقی با حركت در جهت مخالف است  استفاده  می شود .صابون پس از عبور از تری رول به صورت ورقه های نازك در آمده وارد دستگاه ماكارونی كن شده كه در آن ‚ به صورت رشته های  باریكی در می اید .

فهرست مطالب:

• ویژگی های فرایند ‚ نكات فنی و شرایط عملیاتی
• ویژگی ها و مشخصات فنی محصول از نظر شكل ظا هری
• ویژگی ها مشخصات فنی محصول از نظر شكل ظاهری ‚ طبقه بندی ‚ فرمول
• چگونگی بسته بندی اجزا و قطات متشكل
• حد استاندارد ملی و جهانی
• چگونگی و میزان بكار گیری بعنوان كالا نهایی یا واسطه رومصرفی
• ارائه دیدگاهای كلی در مورد قیمت و امكان فروش و چگونگی روند تغییرات
• ارزیابی روشهای مختلف تولید و گزینش روش بهینه
• روش نیمه پیوسته و مدرن
• مسیر فرایند و نمودار گردش مواد
• كنترل كیفیت محصول نهائی
• جدول ماشین آلات
• چارت نیروی انسانی
• مساحت انبارها
• كل زیر بنای ساختمان
• اندازه گیری كلرید محتوی در صابون به روش تیتراسیون
• جدول هزینه سالانه انرژی مصرفی
• جدول خدمات نیروی انسانی
• تأسیسات عمومی
• هزینه های قبل از بهره برداری
• هزینه ثبت قراردادها
• برآورد دارائیهای ثابت ، سرمایه در گردش، كل سرمایه گذاری، میزان و شرایط اخذ و بازپرداخت وام بانكی و هزینه های مربوطه
• هزینه های پیش بینی نشده
• برآورد هزینه سالیانه تولید
• هزینه سرمایه در گردش طرح
• كل سرمایه گذاری
• شرایط اخذ وام و كارمزد تسهیلات دریافتی
• هزینه تعمیر و نگهداری
• هزینه های استهلاك ، تعمیر و نگهداری عملیاتی و غیر عملیاتی و سایر موارد.
• قیمت تمام شده محصولات
• برآورد هزینه های ثابت و متغیر طرح
• هزینه های متغیر تولید
• محاسبه قیمت فروش بر اساس سود منطقی و قابل انتظار و تعیین میزان سود آوری طرح بر اساس قیمت فروش مستند در ظرفیت نهایی و تجربه و تحلیل مقایسه نتایج حاصله با كالای مشابه داخلی و قیمت سیف كالای خارجی
• تعیین شاخص های اقتصادی از جمله ارزش افزوده، سهم منابع داخلی، نقضه سر به سر، نرخ و سالهای برگشت سرمایه، سرمایه گذاری سرانه، صرفه جویی ارزی.
• برگشت سرمایه
• سهم منابع داخلی
• تجزیه و تحلیل و ارزیابی طرح

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 83

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی میزان اضطراب در تیپهای شخصیتی ‎A و ‎B

پایان نامه بررسی میزان اضطراب در تیپهای شخصیتی ‎A و ‎B

چكیده تحقیق: در این پژوهش به منظور مطالعه میزان اضطراب در تیپ شخصیتی ‎A و ‎B، 20 نفر از دانشجویان دختر دانشگاه تربیت معلم تهران (10 نفر تیپ شخصیتی ‎A و 10 نفر تیپ شخصیتی ‎B) را با كمك مقیاس تیپ‎شناسی شخصیت ‎A و ‎B اسپنسر رانوس (كه دارای 25 سؤال به صورت بلی‎خیر ‎نمی‎دانم) و نیز براساس آزمون اضطراب‎سنج كتل مورد بررسی قرار گرفتند. مطابق اغلب یافته‎های مطالعاتی پیشین، یافته‎های پژوهش حاضر نشان می‎دهند كه در كل آزمودنیهای تیپ شخصیتی ‎A اضطراب بالاتری را از افراد تیپ شخصیتی ‎B تجربه می‎كنند (با اختلاف میانگین = 8/2) همچنین برحسب نتایج آزمون تحلیل آماری ‎t استودنت در درجه آزادی 18 = d.f و در سطح ‎05/0 = در جهت بررسی فرضیه 2 سویه تحقیق «كه بین میزان اضطراب تیپ شخصیتی ‎A و ‎B تفاوت معنی‎داری وجود دارد»، یافته‎ها بیانگر تفاوت معنی‎داری بین میزان اضطراب در 2 تیپ شخصیتی ‎A و ‎B می‎باشند كه این یافته‎ها در این پژوهش با یافته‎ها و نتایج تحقیقات مشابه (نظیر تحقیقات فریدمن و روزنمن (1974) یا تحقیقات پرایس (1983)) هماهنگی قابل ملاحظه‎ای را نشان می‎دهند.

فهرست مطالب:

• چكیده تحقیق
• فصل اول
• مقدمه
• بیان مسأله
• ضرورت و اهمیت تحقیق
• فرضیات یا سؤالات تحقیق
• روش تحقیق
• جامعه پژوهش
• حجم نمونه
• تعریف واژه‎ها و اصطلاحات
• الف: تعریف نظری
• ب: تعریف عملیاتی
• فصل دوم
• «پیشینه تحقیق»
• بخش اول:
• تعریف اضطراب و انواع آن
• شدت اضطراب
• علل و انگیزه‎های اضطراب
• شیوع اضطراب
• اضطراب از دیدگاه مكاتب روانشناسی
• بخش دوم:
• تعریف تیپهای شخصیتی (مفهوم الگوهای رفتاری ‎A و ‎B و توسعه آن)
• تیپ شخصیتی ‎A و بیماریهای جسمی
• رابطه الگوی رفتاری ‎A و ‎B با رفتارها و متغیرهای دیگر
• بخش سوم:
• تحقیقات انجام شده در خارج از كشور
• تحقیقات انجام شده در ایران
• فصل سوم:
• روش تحقیق
• جامعه پژوهش
• نمونه پژوهش
• روش نمونه‎گیری
• ابزار اندازه‎گیری
• روایی و پایایی ابزار اندازه‎گیری
• روش آماری
• فصل چهارم
• تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده‎ها
• جداول آماری
• آزمون فرضیه
• فصل پنجم
• بحث و نتیجه‎گیری
• بررسی نتایج
• میزان تعمیم‎پذیری یافته‎های پژوهش به جامعه آماری
• محدودیتهای تحقیق
• پیشنهادات
• ضمائم
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 81

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها

بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها و مشارکت های مدیریتی شهر تهران

چکیده: امروزه زنان جهان در روند تحركات اجتماعی ،‌اقتصادی و توسعه جوامع با مشكلات كم و بیش مشابهی مواجه اند و از بسیاری از نابرابریهای آموزشی ،‌دسترسی به فرصت های شغلی متناسب با قابلیت های خویش ، عدم تناسب در توزیع در آمدها ، نابرابری در حقوق مدنی و مشاركت سیاسی و … با مردان رنج می برند و همچنین افزایش مشاركت زنان در كمیت ، همپای ارتقای آنها در كیفیت و دست یابی به پایگاههای مدیریتی نبوده و نابرابری و تبعیض در فرصت های شغلی همچنان باقی است . (فرزین نیا، 1374 ، ص 667 ) . آمار نشان می دهد كه با وجود دارا بودن تحصیلات عالی ، زنان در پست های بالای اداری كمتر حضور دارند از كل زنان تحصیلكرده شاغل فقط 30 درصد به پست های بالای اداری رسیده اند كه از این تعداد 0003/0 درصد زنان جامعه دارای پست های كلان مدیریتی هستند حدود 85 درصد از زنان مورد تحقیق هرگز از جانب دانشگاه خود برای فرصت های مطالعاتی و یا دوره آموزشی به خارج از كشور اعزام نشده و بورس تحصیلی دریافت نداشته اند و نزدیك به 90 درصد از آنها هرگز به عنوان نماینده رسمی دانشگاه خود به مركزی معرفی نشده اند بیش از 70 درصد زنان در طول خدمت هرگز در پست های اجرایی اشتغال نداشته اند . (مركز امور مشاركت زنان ، شماره 6 ،‌1379 ، ص 22 ) در چهارمین كنفرانس جهانی سال 1994 در سند پكن آمده است كه تبعیض در آموزش پرورش ،‌استخدام ،‌مزد ، ترفیع و رویه های تحرك شغلی ،‌شرایط انعطاف ناپذیر كار ، عدم دسترسی به منابع تولید و مشاركت نابرابر در مسئولیت های خانواده ،‌فرصت های اشتغال و فرصتهای اقتصادی و تخصصی ، تحرك شغلی را برای زنان كماكان محدودنموده است نسبت نازل زنان در میان تصمیم گیرندگان اقتصادی و سیاسی در تمامی سطوح محلی ، ملی و بین المللی بازتاب موانع ساختاری و نگرشی است كه باید از طریق اقدامات مثبت به مقابله با آنها پرداخت. توجه به موقعیت زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی جامعه از اهمیت ویژه ای برخوردار است معمولا زنان علیرغم موقعیت نامناسب اجتماعی ،‌نقش قابل توجهی در جامعه ایفا می کند...

فهرست مطالب:

• بیان مساله
• اهمیت و ضرورت تحقیق : (the importance of resarch)
• اهداف تحقیق
• فرضیات تحقیق
• تحقیقات انجام شده در ایران و خارج از كشور
• ابزارگرد آوری اطلاعات
• روش های تجزیه و تحلیل آماری
• فهرست منابع و ماخذ
• بیان مساله : (Research problem )

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 20

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی ملاکهای انتخاب دوست در بین دانش آموزان پایه اول پسر

پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی امور تربیتی با عنوان بررسی ملاکهای انتخاب دوست در بین دانش آموزان پایه اول پسر در مقطع متوسطه شهرستان ملایر

چکیده: یكی از سخنان حكیمانه و جامعه شناسانه این است كه « انسان با الطبع اجتماعی است.» و این بدان معنی است كه انسان بر نهاد پیوستن به همنوعان خود آفریده شده است.  و این غریزه ای است كه انسان در بطن خود دارد. زیرا انسان به تنهایی قادر به گذشتن از مراحل زندگی در دنیایی كه آكنده از ناروائیها و مالامال از دشواریها و مقرون به خطاهاست، نیست. و از این رو انسانها ناگریزند به یاری جستن و همكاری كردن برای رسیدن به ا جتماعی كه در آن بتوان آنچه را فرد از انجام آن ناتوان است انجام داد. هر قدر صفوف بشر به هم پیوسته شود و اختلاط و تعاون بینشان افزوده گردد، در میدان زندگی و مدارج ترقی پیشرفت خواهند كرد. از این رو، اسلام كه دینی پیشرو و جاودانه است، اجتماع بشری را دعوت می كند كه با زو به بازوی هم كار كنند به هم مهرورزند پس صدایی آسمانی فریاد می زند: « ای مردم» ما همه شما را نخست از مرد و زنی آفریدیم، و آنگاه شعبه های بسیار و فرق مختلف گردانیدیم تا یكدیگر را بشناسید و به دین خدا چنگ زنید و پرا كنده نشوید. این است دعوت اسلام از تمامی مردم. و چون افراد انسانی همه در معرض سختیهای هلاكت آور و بدبختیهای دردناك و مشكلات طاقت فرسا قرار دارند. كه به تنهایی بر مقابله با آنها توانا نیستند، ناگزیرند كه برای خود مرزی یا افرادی از نوع خود ذخیره كنند كه بین خود و آنها رابطه ای مطمئن و یك پیوستگی پایدار و دوستی و محبتی خاص برقرار گردد. تا بین این افراد احساس برادری صادقانه و درك دوستی خالصانه حاصل شود. كه هر كدام  در سختیها یاری گر دیگری باشند در كمك رسانی و همكاری و بر آوردن نیازها و نجات دادن از سختیها و بیرون آوردن از گرداب، و این رابطه مقدس است كه هر یك  را به دیگری می پیوندد. و دلها و خواستها را به هم نزدیك می كند كه « دوستی» نامیده می شود.

فهرست مطالب:

• عنوان صفحه
• فصل اول
• بیان مسئله
• بیان هدف
• ضرورت اجرای طرح
• سوالات تحقیق
• بیان فرضیه
• تعاریف عملیاتی
• فصل دوم تاریخچه تحقیق و مطالعه منابع مربوط به موضوع
• نوجوانی
• تاثیر معاشران
• دوست یابی
• طرد شدن و پذیرفته شدن از سوی همسالان
• تحقیقات انجام شده
• فصل سوم روش اجرای تحقیق
• جامعه
• نمونه و روش نمونه گیری
• روش جمع آوری اطلاعات
• ابزار تحقیق
• روش آماری بكار رفته
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل
• تجزیه و تحلیل داده ها ( اطلاعات)
• توصیف اطلاعات رابطه با فرضیه ها
• فصل پنجم
• سوالات و داده‌‌ها
• تفسیرنتایج ( بحث و خلاصه)
• بیان مسئله
• نتیجه گیری كلی
• نمودار
• كاربرد و منابع
• فهرست منابع
• پرسشنامه

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 105

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی مقیاس های شخصیتی زنان مجرم

پایان نامه بررسی مقیاس های شخصیتی زنان مجرم و مقایسه آن با زنان غیر مجرم در زندانهای لرستان

چکیده:  هدف این تحقیق بررسی مقیاس های شخصیتی زنان مجرم می باشد . یافتن این مساله  که آیا ارتباط هایی بین   مقیاس های شخصیتی وجرم وجود دارد و اینکه در صورت وجود کدام یک ازمقیاس ها را شامل می شود عواملی است كه پژوهش به قصد دست یابی به آنها صورت گرفت. روش این پژوهش از نوع توصیفی- مقایسه ای است که در آن نمونه ای شامل 50 نفر از زنان زندانی موجود در زندانهای لرستان در سال1385  انتخاب و با 50 نفر از گروه بهنجار با استفاده از آزمون شخصیتی مینه سوتا(MMPI)  مورد بررسی ومقایسه قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل واریانس نشان داد كه مقیاس های شخصیتی زنان مجرم با آزمودنی های بهنجاردر مقیاس های هیپوکندری، افسردگی، هیستری، انحراف اجتماعی روانی، پارانویا ، اسکیزوفرنی و هیپومانیا تفاوت معنی داری دارند. روش تحقیق با تكنیك پرسشنامه و مصاحبه با مددجویان بوده كه به سنجش میزان اثرگذاری عوامل بروز جرم با 28 آیتم عاملی مادری، پدری، والدینی، فردی و اقتصادی به عنوان متغیرهای مستقل اثرگذار  بر متغیر وابسته (جرم زنان) پرداخته شد. با روش آماری رگرسیون چند متغیره سطح و شیب اثرات متغیرهای عاملی در بروز جرم زنان بررسی و با فن تحلیل مسیر نمایه این اثرگذاری ترسیم گردید. با كمك این تكنیك نیز رابطه ‌مداخله گرایانه متغیر مستقل ثانویه (رفاه اجتماعی خانوار) با فاكتورهای عاملی سنجیده شد. آیتم‌های متغیر مداخله‌گر متشكل از سواد مددجویان و مادرانشان، تعداد خانوار و میزان درآمد ریالی  با توجه به فرضیه‌های پژوهش با فرض تأثیر مجموعه متغیرهای  عامل مادری، پدری، والدینی، فردی و اقتصادی به ترتیب درجه اثرات با شیب بتا در تحلیل رگرسیونی متغیرها بودند. آزمون آماری فرضیه‌ها نشان داد عامل اقتصادی بالاترین ضریب اثر (بتا48%) و بعد از آن به ترتیب عامل مادری 42%، پدری40%، والدینی 39% و عامل فردی 36%  در بروز جرم زنان نقش داشته‌ رد فرضیه‌های پژوهش در سطح معناداری معین با ضریب اطمینان 98% بدست آمد. شیب اثر تعدیل‌گرانه متغیر مداخله‌گر بر متغیرهای مستقل به ترتیب به میزان 14/0- بر فاكتورهای مادری ، پدری 38/0- ، والدینی 35/0- ، اقتصادی 30/0-  ، آموزشی 25/0- و فردی 14/0-  بودند. تحلیلهای آماری نشان داد با وجود اهمیت الگوپذیری جنسیتی دختران از مادر و فرض اثرگذاری بیشتر فاكتورهای جرمزای مادری بر زنان بزهكار ولی این عوامل اقتصادی بودند.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 52

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی مقایسه ای هوش هیجان كودكان عادی

پایان نامه بررسی مقایسه ای هوش هیجان كودكان عادی و كودكان كار و خیابان در 5 فصل به همراه منابع

خلاصه پژوهش: پژوهش فوق بررسی مقایسه ای هوش هیجانی كودكان كار و خیابان و كودكان عادی شهر تهران كه سن آنها بین 10 تا 15 سال است و به صورت در دسترس مورد سنجش قرار گرفته اند. محقق در این پژوهش با توجه به الگوی مایرو سالوری (1990) مصاحبه‌ای را به صورت ساخت وار و باز پاسخ طراحی كرده كه شامل پنج حیطه بود (خودانگیزی، خودآگاهی ادارة هیجانها هم حسی و تنظیم روابط). برای تجزیه و تحلیل از روش مانوتینی یو كه روش های ناپاراستریك است استفاده شده و چون روش متقنی برای جمع نمرات كسب شده یافته نشد نمرات دو گروه در پنج حیطه با هم مقایسه شد. و در آخر تفاوت معناداری بین هوش هیجانی كودكان عادی و كودكان كار و خیابان دیده نشد.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 54

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی معیارهای مورد استفاده حسابرسان مستقل

پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی با عنوان بررسی معیارهای مورد استفاده حسابرسان مستقل درارزیابی تداوم فعالیت بنگاههای اقتصادی در ایران

چکیده تحقیق: صورتهای مالی به عنوان هسته مرکزی گزارشگری مالی حاوی اطلاعاتی در مورد وضعیت مالی بنگاههای اقتصادی و تجاری است که به منظور استفاده طیف وسیعی از استفاده کنندگان تنظیم میگردد .لذا این صورتهای مالی باید وضعیت این بنگاهها را به نحو روشنی مشحص نماید .حسابرسبه عنوان مستقل بر کیفیت این اطلاعات نظارت دارد . تحقیق حاضر با رعایت روش تحقیق طراحی و اجرا شده و متشکل از 5 فصل است فصل اول شامل تشریح موضوع توصیف آن و موارد استفاده افراد و اشخاص حقوقی و سایر استفاده کنندگان از نتایج این تحقیق میباشد.در فصل دوم به مبانی نظری موضوع تحقیق و روشهای آماری اشاره میشود.در فصل سوم اشاره ای به روشهای تحقیق و فرضیه های تحقیق و جامعه آماری و نمونه آماری شده است.در فصل چهارم به بررسی فرضیه های تحقیق و آزمون تک تک آنها می پردازیم وسپس نتایج لازم گرفته میشود.و بالاخره در فصل آخر نیز به خلاصه ای از تحقیق صورت گرفته و همچنین یافته های تحقیق و نتیجه گیری پرداخته میشود.

فهرست مطالب:

• چکیده تحقیق
• فصل اول کلیات طرح تحقیق
• مقدمه
• تشریح و بیان موضوع
• فرضیه های تحقیق
• ضرورت انجام تحقیق
• اهداف اساسی تحقیق
• قلمرو تحقیق
• مفاهیم و اصطلا حات کلیدی
• فصل دوم  مبانی نظری تحقیق
• مقدمه
• اطلاعات حسابداری و تصمیم گیری
• ماهیت تداوم فعالیت
• درجه شمول تداوم فعالیت
• تداوم و اصول حسابداری
• تداوم فعالیت و ارزش گذاری دارایی ها
• ارزش تسویه
• بهای تمام شده تاریخی
• ارزش جاری
• ارزش فعلی جریان های نقدی
• اثرات تداوم فعالیت برحسابرسی
• فرض تداوم فعالیت در ایران
• مبانی نظری شاخص ها
• فصل سوم روش و ساختار تحقیق
• مقدمه
• دامنه تحقیق
• روش تحقیق
• ابزار اندازه گیری
• تهیه پرسش نامه و جمع آوری اطلاعات
• پایانی ( قابلیت اطمینان ) پرسش نامه
• اعتبار ( روایی ) پرسش نامه
• روش توزیع پرسش نامه
• معایب پرسش نامه
• فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
• آمار اطلاعات عمومی ( جمعیت شناسی )
• تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از نمونه آماری
• نگاره های آماری
• میانگین هر شاخص و میانگین مبنا
• محاسبه انحراف معیار هر شاخص
• آزمون فرضیه هابا استفاده از آمار استنباطی
• فرضیه شماره یک
• فرضیه شماره دو
• فرضیه شماره سه

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 94

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی و تحلیل عملیات روانی علیه جوانان کشور

پایان نامه بررسی و تحلیل عملیات روانی علیه جوانان کشور در سال 1386 و ارائه راهبردهای مقابله با آنها

چکیده: در تمامی جوامع بشری جوانان از سرمایه های اصلی و كارآمد كشور به حساب آمده و به عنوان آینده سازان جامعه همواره مورد توجه مسئولان و سردمداران بوده اند. در كشور عزیز اسلامی ایران نیز جوانان برمند اسلام چه در صحنه انقلاب و چه در صحنه های حماسه آفرین 8 سال دفاع مقدس نقش به سزائی را ایفاء نموده و همانند جوانان صدر اسلام، یاری كننده رسول مكرم اسلام بوده و بنای حكومت نبوی را با تلاش و توان جوانی خویش به ثمر رسانده و همواره در كنار حضرات معصومین ثمره وجودی اسلام را حفظ کرده اند و هم اكنون نیز با ندای لبیك خویش به مقام عظمای ولایت، سردمدار بر افراشتن پرچم اقتدار اسلام ناب محمدی در عرصه سیاست جهانی می باشند و اقتدار نظام اسلامی را حافظ بوده و خواهند بود . در واقع، عملیات روانی که مفهوم اصلی این تحقیق است، از مفاهیمی است كه تا به حال تعاریف متعدد و گوناگونی براساس شرایط استفاده از آن ارائه شده است. صلاح نصر از نویسندگان مصری در تعریف عملیات روانی می‌گوید: عملیات روانی همان جنگ كلمه و عقیده است، خواه به صورت مخفی، آشكار، شفاهی و یا كتبی باشد. اساساً سلاحی است كه به انسان و عقل او توجه دارد و هرگاه امكان برقراری ارتباط عاطفی با مخاطب را داشته باشد می‌تواند به اعماق او نفوذ كند.

دشمن در برنامه ریزی میان مدت و درازمدت خود با تكیه بر تخریب نسل جوان كشور سعی می كند تا با ترویج اقسام فساد و فحشاء و سرگرم كردن آنها به امور از پیش پا افتاده ، جوانان را از پرداختن به رسالت اصلی خود بازدارد و آنها را به عناصری لاابالی ، بی تفاوت و بی اراده تبدیل كند تا از جوانان به عنوان ابزاری بر علیه منافع كشور خودشان استفاده نماید . دشمن با سوء استفاده از شرایط سنی و خصوصیات روحی و روانی جوانان سعی می كنند آنها را آلت دست خود در بازی های سیاسی قرار داده و بر علیه آرمانهای ملی كشور خود بشوراند . دشمنان جهت دستیابی به اهداف فوق از روشهای مختلفی از جمله تاثیر گذاری بر افكار عمومی جوانان از طریق استفاده از امكانات و ابزارهای تبلیغاتی بهره خواهند گرفت .

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 218

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی نقش مدیریت آموزشی در میزان انگیزه

پایان نامه بررسی نقش مدیریت آموزشی در میزان انگیزه شغلی معلمان دوره راهنمایی دخترانه مدرسه فاطمیه

چکیده: در این تحقیق نقش مدیریت آموزشی در ایجاد انگیزه شغلی معلمان دوره راهنمایی مدرسه دخترانه فاطمیه مورد بررسی و تجزیه وتحلیل قرارمی گیرد . با توجه به اهمیت مدیریت آموزشی در سازمان آموزش و پرورش و نقش حساس و مهمی که آن در پیشبرد اهداف سازمان داراست لازم است تا از زوایای مختلف به ویژه از دید گاه معلمان که به طور مستقیم با مدیریت در ارتباط هستند این مهم را مورد بررسی قرار داد و در یافت که آیا مدیریت آموزشی در ایجاد انگیزه در معلمان تاثیری دارد یا خیر ؟ سوالات پژوهشی این تحقیق عبارتند از: 1-آیا استفاده از مشورت و مشارکت معلمان در امور مدرسه توسط مدیر باعث افزایش انگیزه آنها می گردد؟ 2-ِآیا درک مشکلات معلمان وتلاش در جهت رفع آنها توسط مدیر در افزایش انگیزه معلمان موثر خواهد بود ؟ 3- آیا ارزش گذاری مدیربه نوآوری های آموزشی معلمان تاثیری در افزایش انگیزه آنها دارد ؟ روش انجام این تحقیق توصیفی، پیمایشی می باشد وابزاری که برای جمع آوری اطلا عات به کار رفته است ،پرسشنامه با سوالات بسته می باشد . نتایج حاصل از این تحقیق را می توان این گونه بیان نمود که مدیریت آموزشی در میزان انگیزه شغلی در معلمان نقش بسیار مهمی را ایفا می کند و در واقع یک مدیر موفق با ایجاد یک رابطه منطقی و صمیمانه با معلمان ،انگیزه آن ها را به نحو چشم گیری افزایش دهد. ((بیان نظری یا چارچوب تئوریک تحقیق)) آموزش و پرورش در هر کشوری نقش بسیار مهمی در فرهنگ و تمدن آن کشور دارد و از اساسی ترین پایه های فرهنگ و هدایت کننده جامعه در جهت تعالی ارزشهای مطلوب می باشد .یکی از عوامل بسیار مهم در تعادل بخشیدن به نا برابری های جامعه، سرمایه گذاری در آموزش و پرورش می باشد و برای رسیدن به چنین هدف مهمی تلاش همه افراد ونهادها ضرروری می نماید. با توجه به این که آموزش و پروش دارای سیستمی وسیع می باشد و کنترل و هدایت یک سیستم گسترده مستلزم عاملی مهم و اساسی به نام مدیریت می باشد .

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 40

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پروژه درس آمار و مدل سازی، بررسی نقش معلم تربیت بدنی

پروژه درس آمار و مدل سازی، بررسی نقش معلم تربیت بدنی

در این تحقیق آماری با بررسی ها و جمع آوری اطلاعات فراوان از دانش آموزان مدارس مختلف در سطح شهرستان ورامین کوشیدیم تا نقش و تأثیر معلم تربیت بدنی را در رشد و باورهای دانش آموزان دوره ی متوسطه مشخص کنیم و با روش های آماری مختلف به انجام این امر پرداختیم.

فهرست مطالب:

• فصل اول
• 1-1 مقدمه
• 1-2 طرح مسئله
• 1-3 هدف تحقیق
• 1-4 اهمیت تحقیق
• 1-5 سؤالات تحقیق
• فصل دوم: ادبیات تحقیق
• 2-1 تعریف متغیرها
• 2-2 مروری بر تحقیق های انجام شده
• فصل سوم: روش شناسی
• 3-1 روش اجرا
• 2-3 جامعه مورد مطالعه
• 3-3 نمونه و شیوه نمونه گیری
• 3-4 ابزار اندازه گیری
• 3-5 روش آماری
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل
• ارائه و تجزیه و تحلیل نتایج کمی
• فصل پنجم: نتیجه گیری
• تفسیر نتایج ( نتیجه گیری کلی)
• منابع
• ضمائم

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 15

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی میزان تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی با عنوان بررسی میزان تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت در تحقق اهداف فردی و سازمانی در سازمان تعاونی روستایی استان خوزستان

چکیده: دوره های آموزش صمن خدمت مجموعه ای ازکنش های هدفمند و ازپیش طراحی شده ای هستند که روابط عقلائی و منطقی در جهت بهبود و بهسازی نیروی انسانی برقرار می کنند ودر نهایت موجب اثربخشی برای فرد و سازمان خواهد شد. دراین تحقیق برای بررسی موفقیت دوره های آموزش ضمن خدمت در سازمان تعاونی روستائی استان خوزستان که بعنوان متغیر وابسته مد نظر بوده است دو گروه از کارکنان شامل : کارکنان آموزش دیده و کارکنان آموزش ندیده ازطریق متغیرهای مهارت ، روحیه کار گروهی و دسته جمعی ، رضایت شغلی وفشار روانی که نقش متغیر های مستقل را بعهده داشته اند،مورد تطبیق و مقایسه واقع گردیدند. از جامعه مورد مطالعه که تعداد اعضای آن 50نفر بود ،45نفرازطریق نمونه گیری بروش احتمال وند سیستماتیک که از جدول کرجسای استفاده شده است انتخاب گردیدند. آزمودنیها ازطریق پرسشنامه که شامل 20 سوٌال 5گزینه ای که با استفاده از طیف لیکرت طراحی شده بود ، مورد آزمون قرار گرفتند. پس از جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل آنها از طریق فرمول آماری uمن-ویتنی مشخص گردید که کارکنان آموزش دیده از رضایت شغلی بیشتری برخوردارند ولی از نظر فشار روانی در وضعیت بهتری بسر نمی برند واز نظر متغیرهای مهارت ، مهارتهای ارتباطی و روحیه کارگروهی هیچ تفاوتی بین آنها یافت نشد. دریک مقایسه کلی بین این دو گروه کارکنان مشاهده گردید که کارکنان آموزش دیده ازحیث حصول تحقق هدفهای فردی که شامل متغیرهای مهارتهای ارتباطی ، رضایت شغلی وفشار روانی از شرایط مناسبتری بهره مند بوده اند، اما ازنظر تحقق اهداف سازمان بین دوگروه مزبورهیچگونه تفاوتی مشاهده نگردید. با توجه به مراتب بالا نتیجه گیری می گردد، چون دورهای آموزش دریک فرایند برنامه ریزی شده و از پیش طراحی شده ای بر گزار نمی گردند لذا از اثر بخشی لازم برخودار نمی باشد، بمنظور رسیدن به اهداف آموزشی که همانا تحقق اهداف فردی وسازمانی است ، نا گزیریم که دور های آموزشی را در یک چارچوب سیستمی که اجزاء آن روابطی منطقی و هماهنگ داشته باشند، برگزار نمائیم.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 81

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی کارایی تولیدات جامعه

پایان نامه بررسی کارایی تولیدات جامعه

چکیده: در فرایند تولیدات جامعه باید عوامل و نهاده های تولیدی بصورت کارآمد تخصیص یابند تا نتیجه مطلوب حاصل شود . وجود یک نظام مالی کارآمد در هر نظام اقتصادی سالم و فعال در راستای انتقال وجوه ناشی از پس انداز به فرصتهای سرمایه گذاری،ضرورتی اجتناب ناپذیر است.(والی نژاد،1381، 68) بانکها به عنوان بخشی از این نظام مالی عناصری ساختاری و با اهمیت در اقتصاد هر کشوری می باشند . لذا به همان نسبت که بانکهای کارا و سالم میتوانند در جهت رشد و توسعه اقتصادی کمک نمایند ، ناسالم بودن و عملکرد بد آنها میتواند بحرانهای اقتصادی ایجاد نماید . بطور خلاصه سلامت نظام بانکی تا حد زیادی انعکاس دهنده سلامت اقتصاد یک جامعه می باشد .( شباهنگ ، 1377 ، 64 ) از اینرو ارزیابی پیوسته و مستمر این نهاد مالی همواره مورد توجه متخصصان و بخشی از فرایند کار مدیریت این نهادها بوده است . تکنیک تحلیل پوششی داده ها یکی از مناسبترین راهکارها برای شناخت دقیق و علمی مسایل و مشکلات سازمانی و تجزیه و تحلیل کارایی واحدهای صف و ستاد در بانکها میباشد . کاربرد این روش تنها منحصر به تعیین کارایی واحدها نبوده ، بلکه قادر است با ارئه اطلاعات و نتایج متنوع مدیران را در تعیین اهداف و تدوین برنامه های آتی سازمان یاری دهد . امروزه با وجود محیط متغیر و نیز رقبای قدرتمند یکی از دغدغه های اصلی هر مدیری اطلاع یافتن از چگونگی عملکرد درونی سازمان در کنار مطلع بودن از محیط بیرونی و وضعیت رقبا می باشد ، تا بتوان بدان وسیله نه تنها موقعیت سازمان خود را در جامعه ثبات بخشد بلکه برای ارتقاء و پیشرفت آن نیز تصمیمات درست اتخاذ نماید و در جهت گسترش بازارهای فعلی و یافتن بازارهای جدید و ورود به آنها گام بردارد . از اینرو مطالعه سازمان و ایجاد تغییر و تحول در نظام اداری آن امری ضروری و اجتناب ناپذیر به نظر می آید . بدین منظور و برای تحقق بخشیدن به این امر محققان پیوسته به دنبال یافتن راههایی جهت ارزیابی عملکرد سازمان می باشند . سنجش کارایی یکی از راههای شناخته شده و متداول جهت این ارزیابی است . اگر سازمانها را به واحدهای تشکیل دهنده آنها تقسیم کنیم ، از مجموع سنجش کارایی هر واحد می توان به کارایی کلی یک سازمان دست یافت . همچنین واحدهای ناکارا و نقاط ضعف موجود در سازمان را شناسایی و جهت رفع آن اقدامات لازم را به عمل آورد ....

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 103

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی و مقایسه سطح نیازهای اساسی مازلو

پایان نامه با عنوان بررسی و مقایسه سطح نیازهای اساسی مازلو بین دانشجویان شاهد و عادی دانشگاه تربیت معلم تهران واحد حصارك

چکیده: پژوهش حاضر جهت بررسی و مقایسه سطح ارضای روانی پنج‌گانه مازلو بر روی 60 نفر از دانشجویان شاهد و 60 نفر از دانشجویان عادی انجام شده‌است. هردوگروه شاد و عادی از دانشجویان دانشگاه تربیت معلم تهران واحد حصارك هستند ابزار تحقیق در این پژوهش پرسشنامه شخصیتی مازلو می‌باشد كه توسط دیوید لستر تهیه شده‌است دانشجویان شاهد و عادی بااستفاده  از آزمون آماریt مستقل در نیازهای پنجگانه مازلو مورد مقایسه قرار گرفتند. مقدار t مشاهده شده و سطح معنی‌داری نیازهای پنجگانه به شرح زیر به دست آمد.

• 1-    نیاز فیزیولوژیست 45/0=t مشاهده شده درسطح 1/0    تفاوت معنی‌دار نمی‌باشد.
• 2-    نیاز به امنیت 92/0=t مشاهده شده در سطح  1/0    تفاوت معنی‌دار نمی‌باشد.
• 3-    نباز به تعلق و وابستگی 09/1=t مشاهده شده در سطح1/0    تفاوت معنی‌دار نمی‌باشد.
• 4-    نیاز به احترام 38/0=t مشاهه شده در سطح1/0   تفاوت معنی‌دار نمی‌باشد.
• 5-     نیاز به تحقق خویشتن( خود شكوفایی) 58/3=t مشاهده شده در سطح 1/0  تفاوت معنی‌دار می‌باشد..

بنابراین براساس این تحقیق بین دوگروه دانشجویان شاهد و عادی فقط از نظر ارضاء نیاز به تحقق خویشتن تفاوت وجود دارد و گروه عادی از نظر تحقق خویشتن در سطح بالاتری قرار دارد.

فهرست مطالب:

• تشكرو قدردانی
• فهرست مطالب
• فهرست جداول
• پیشگفتار
• چكیده تحقیق
• فصل اول:طرح تحقیق
• مقدمه
• بیان مسئله
• تعریف موضوع تحقیق
• هدفها و سؤالهای ویژه تحقیق
• فرضیه‌های تحقیق
• اهمیت موضوع تحقیق
• روش انجام تحقیق
• محدودیتهای تحقیق
• پیشینه مختصری از تحقیقاتی كه تاكنون در ایران در این زمینه انجام شده‌ است.
• فصل دوم:سابقه موضوع تحقیق
• پایه‌های علمی و نظریه‌های مربوط به مسئله مطرح شده
• سلسله مراتب نیازهای پنجگانه روانی از دیدگاه مازلو
• خلاصه‌ای از اهم تحقیقات انجام شده با ذكر جزیئات لازم
• فصل سوم: روش تحقیق
• نوع تحقیق
• روش آماری
• متغیرهای تحقیق
• جامعه هدف و حجم نمونه
• ابزار سنجش
• شیوه نمره‌گذاری
• اعتبار روایی پرسشنامه
• روش نمونه‌گیری
• ویژگیهای نمونه
• روش جمع‌آوری اطلاعات
• فصل چهارم: یافته‌های تحقیق و تجزیه و تحلیل یافته‌ها
• فصل پنجم: نتبجه گیری
• نتیجه‌گیری  
• محدودیتهای تحقیق
• میزان تعمیم‌پذیری به جامعه هدف
• پیشنهادات
• فهرست منابع
• پیوست
• فهرست جداول

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 74

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

مبانی مدیریت مالی

مبانی مدیریت مالی

چکیده: در شركت های تجاری ,باید  اشخاصی مسئولیت نهایی تعین خط مشی شركت را به عهده داشته و مالك درآمد پروژه و دارائی های آن نیز باشند و در یك شركت سهامی دارند كه آن سهام وی این نقش را به عهده دارند و آن چرا از در آمد خالص ,پس از كسر طلب بستانكاران و سود سهام ممتاز باقی می ماند ,به آنها تعلق می گیرد  در موقعیتی نامطمئن كسب سود خالص برای دارندگاه سهام عادی بالطبع یا مطمئن است ,گاهی سود حاصل برای سهامداران بیش از مبلغی است كه از قبل پیش بینی شده است و گاهی نیز كمتر از آن . بازده صاحبان حساب عادی از دو جزء تشكیل می شود :سود سهام و سود سرمایه سود یا زیان سرمایه به حاصل تغییر در قسمت سهام شركت است .همچنانكه شركت  سرمایه گذاری مجدد می كند ورشد می یابد ,ارزش آن به طور دائم افزایش یافته و این افزایش به صورت قیمت بیشتر سهام انعكاس پیدا می كند .

فهرست مطالب:

• مقدمه
• تعریف سهام عادی از نظر قانون تجارت ایران –ماده 24
• انواع سهام
• سهام خزانه
• سهام طبقه بندی شده
• حق شفعه یا حق تقدم خرید سهام
• 1-    استفاده از حق تقدم خرید سهم در تامین مالی
• 2- ارزش حق تقدم خرید
• فروش سهم با حق تقدم خرید سهام یا بدون  آن
• فرمول ارزش حق تقدم
• 3-آثار عرضه حق تقدم خرید بر موقعیت سهامداران
• رابطه میان بازار و قیمت پذیره نویسی
• اندازه گیری ریسك مجموعه
• كوواریانس بازده ها
• تجزیه و تحلیل مجموعه و انتخاب سرمایه گذاری
• مزایای استفاده از حق خریددر تامین مالی جدید
• ارزیابی سهام عادی به عنوان یك منبع مالی تامین مالی
• ریسك
• محاسبه ریسك آتی
• بازده مورد انتظار
• انحراف معیار
• معیار ریسك نسبی : ضریب تغییر
• انواع ریسك
• ارزیابی سهام ممتاز
• ارزیابی سهام عادی
• سایر روشهای ارزیابی سهام عادی
• ارزش سهام بر مبنای خالص ارزش دارائیها
• معیار های ریسك
• تجزیه و تحلیل ریسك در بودجه بندی سرمایه ای
• توزیع احتمال
• هزینه سهام ممتاز
• هزینه سهام عادی
• حق تقدم خرید سهام
• ارزش حق تقدم
• ارزش محاسباتی سهام بعد از افزایش سرمایه
• حق خرید سهام از شركت
• ارزیابی حق خرید سهام
• مقایسه حق خرید سهام و حق تقدم خرید سهام

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 49

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

تحلیلی بر مدیریت بازرگانی در ایران

تحلیلی بر مدیریت بازرگانی در ایران

چکیده: رشته مدیریت بازرگانی در مفهوم عام آن شامل طیف وسیعی از مدیریت‌ها می‌شود، زیرا بیشتر سازمانهای تجاری، صنعتی و خدماتی مثل بانكها، شركت‌های بیمه و یا كارخانجات صنعتی به دنبال سود هستند و در نتیجه یك موسسه بازرگانی محسوب می‌شوند. و از همین‌رو در كشور ما تا چند سال پیش، گرایش مدیریت بازرگانی شامل گرایش‌های مختلف این رشته مانند مدیریت صنعتی، مدیریت بیمه و مدیریت جهانگردی و مدیریت بازرگانی بود. اما امروزه با پیشرفت علم مدیریت و تخصصی‌تر شدن این رشته، مدیریت بازرگانی كاربرد محدودتری پیدا كرده است. دروس تخصصی این رشته در زمینه شناخت بازار، مسائل بازاریابی، تجارت ، داد و ستد، معاملات بین‌المللی و صادرات و واردات است و در نهایت یك دانشجوی مدیریت بازرگانی به عنوان یك مدیر تجاری تحصیل كرده ، می‌تواند امور تجاری را تفكیك كرده و اداره كند و به یاری قدرت خلاق خویش در ایجاد بازار جدید، ارائه خدمات متنوع و تازه ، ابداع روشهای جدید در عرضه و توزیع، كارآفرین باشد. برای مثال یك فارغ‌التحصیل مدیریت بازرگانی باید بتواند برای كالاهای موجود، بازار جدیدی پیدا كرده و یا روشهای مطلوب توزیع را در سیستم دولتی طراحی كند. چون امروز یكی از بزرگترین مشكلات كشور ما رساندن محصولات كشاورزی مثل برنج، چای و مركبات به بازار و به دست مصرف كننده است.

فهرست مطالب:

• مدیریت بازرگانی
• مدیریت علم است یا هنر؟
• تعریف شما از مدیریت چیست؟
• رابطه میان بهره وری و برنامه ریزی چیست؟
• رابطه میان بهره وری و مدیریت چیست؟
• دلایل پایین بودن بهره وری سرمایه و نیروی كار در ایران چیست؟
• نقش مردم و دولت در ارتقای بهره وری چیست؟
• نكته های مدیریتی
• برنامه ریزی بر اساس مصلحت های سیاسی
• پارادایم های مدیریت برتر در هزاره سوم
• شاخص های مدیریت سنتی
• پارادایم نوین مدیریت
• بین مدیریت و ریاست تفاوت از زمین تا آسمان است

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 19

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید